Coordinatrice(eur) marketing

Responsabilités

• Travailler en collaboration avec notre équipe pour soutenir les initiatives de marketing numérique de nos clients.
• Créer des textes engageants pour des blogues ou du contenu Web, y compris des images et des vidéos, en français et en anglais.
• Aider à la création de matériels de marketing numérique afin d’améliorer la visibilité en ligne.
• Travailler avec notre équipe pour gérer nos comptes et nos publications, ainsi que celles de nos clients, sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn).
• Intégrer de nouveaux contenus dans les sites WordPress au besoin.
• Créer et exécuter des campagnes de marketing par courriel.
• Créer et optimiser les profils en ligne de nos clients.
• Travailler avec notre équipe de services à la clientèle pour communiquer avec les clients, au besoin.
• Communiquer avec notre équipe via nos plateformes virtuelles, notamment un système de gestion de projets et nos plateformes de réunions virtuelles, et travailler dans notre CRM.
• Participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires pour passer en revue le statut des mandats des clients en cours.

Exigences

• Capacité à fournir un contenu créatif (texte, image et vidéo).
• Maîtrise de l’anglais et du français de préférence, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance pratique de Word, Excel et Google Docs.
• PowerPoint et Photoshop un atout.
• Expérience dans un média social un atout (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn).
• Expérience avec WordPress et les outils de marketing par courriel un atout.

Compétences

• Esprit d’équipe
• Excellentes aptitudes interpersonnelles
• Compétences en rédaction d’articles, un atout
• Hautement organisé avec un souci du détail
• Créatif, débrouillard, proactif et autonome
• Apprentissage rapide des outils technologiques et Web

Informations supplémentaires

Horaire : 35 heures/semaine
Salaire : 16 $/h
Emplacement : Bureau situé au centre de Pointe Claire, plusieurs options de transport public.

Cette opportunité est offerte aux étudiants inscrits à l’université ou au cégep. Ce poste est un poste hybride. Pour postuler, veuillez nous envoyer votre c.v. accompagné d’une lettre de présentation décrivant comment vous correspondez à ce rôle à info@wsisme.com. Toutes les candidatures seront examinées, mais seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Égalité des chances

WSI Digital Marketing est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’intégration sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales et provinciales.

Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi au sein de notre organisation, y compris l’embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux et la formation. WSI Digital Marketing prend ses décisions d’embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise à ce moment-là.